ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟY
  • ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΑΣ
  • Η ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ ΜΑΣ
  • GDPR
  • Ποινικο Δικαιο - Φορολογικο Δικαιο - Διοικη&tau
  • ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
  • ΕΞΩΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΕΠΙΛΥΣΗ
  • ΜΥΚΟΝΟS
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΑΡΘΡΑ

Επίκαιρη Αρθρογραφία Συνεργατών του Γραφείου μας

Ενημερωθείτε για επίκαιρα θέματα που σας απασχολούν

Κατάργηση υποχρεωσης αιτιολογημένης καταγγελίας επι συμβάσεως αορίστου χρόνου

10/6/2019

0 Comments

 
Από τις 17-05-2019  η καταγγελία της εργασιακής σχέσης είναι έγκυρη εφόσον έχει γίνει εγγράφως, έχει καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση και έχει καταχωρηθεί η απασχόληση του απολυόμενου στα τηρούμενα για τον ΕΦΚΑ (τ. Ι ΚΑ) μισθολόγια ή έχει ασφαλιστεί ο απολυόμενος.
Ως εκ τούτου η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου έχει το χαρακτήρα μονομερούς αναιτιώδους δικαιοπραξίας, το κύρος της δηλαδή δεν εξαρτάται από την ύπαρξη νόμιμης αιτίας και λαμβάνει χώρα, εκτός αν έχει περιορισθεί με συμφωνία των μερών ή με διάταξη νόμου. Η καταγγελία ως εκ τούτου δεν είναι καταχρηστική όταν δεν υπάρχει αιτία. Η δε καταχρηστικότητα υφίσταται μόνο αν υπάρχουν συγκεκριμένοι λόγοι αντικείμενοι στο άρθρο 281 ΑΚ περί κατάχρησης δικαιώματος.
Επιπλέον, παύει εφεξής η υποχρέωση του εργοδότη, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο υπ’ αριθ. 26100/98/07-06-2019 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, να συμπληρώνει στο «Έντυπο Ε6 – Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση)» πεδίο στο οποίο θα αναφέρεται ο βάσιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου.
0 Comments



Leave a Reply.

    Archives

    October 2019
    May 2019
    April 2018
    March 2018
    August 2017
    June 2017
    April 2017
    February 2017
    June 2016
    May 2016
    April 2016
    February 2016
    January 2016

    RSS Feed

Location

Contact Us

  • ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΑΣ
  • Η ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ ΜΑΣ
  • GDPR
  • Ποινικο Δικαιο - Φορολογικο Δικαιο - Διοικη&tau
  • ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
  • ΕΞΩΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΕΠΙΛΥΣΗ
  • ΜΥΚΟΝΟS
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΑΡΘΡΑ